Profesional contrastado en el ámbito de Recursos Humanos con más de 14 años de
experiencia en grandes empresas del sector automoción, retail y metalurgia. Dominio
de las nuevas tecnologías. Resolutivo, analítico, crítico, responsable, hábil, minucioso,
con buenas relaciones interpersonales y capacidad de liderazgo, honesto, con
facilidad para aprender y adaptarse. Interesado en aportar valor desde el ámbito de los
Recursos Humanos a las organizaciones.
Diplomado Relaciones Laborales – Universidad del País Vasco facultad de Derecho,
Master en Dirección de Recursos Humanos y Executive MBA, Deusto Bussines
School.

Experiencia Profesional.
11/2017-Actualmente. Director de RRHH. Haizea Wind Gruop. Zierbena. Inicio de
actividad de centro productivo de torres eólicas y cimentaciones offshore. 350
empleados. 70 mill. de facturación. Además de Negociación Colectiva (2020);
Elecciones sindicales (2016); ERTE (2020); Integración operaciones de adquisición
(Grupo WEC y TecnoAranda); Asesoramiento Legal y Dirección de expedientes en
asuntos JuridicoLaborales; Planificación de plantillas; Diseño e Implantación de
sistemas de evaluación del desempeño; Dirección y coordinación del Departamento de
Administración de Personal. 03/2017 – 10/2017. Responsable RRHH. Maflow Spain
Automotive. Santander. Centro de ensamblaje Tier1 Grupo Volkswasgen. Más de 150
empleados. Gestión integral RRHH Elecciones sindicales(2017); Implantación sistema
de gestión de calidad. 04/2014 – 02/2017. Consultor Estratégico de RRHH. Sidenor.
Reinosa-Basauri. Proyecto de implantación de nuevo rol de RRHH dentro de la
compañía. Lideramos un cambio cultural dentro de la compañía integrando a RRHH
dentro del área industrial. Además de Negociación Colectiva (2014); Elecciones
sindicales(2016); Procedimientos de regulación de empleo; Plan social. 01/2011 –
03/2014. Gestión de Personas/RRLL. El Corte Inglés. Compañía líder del sector retail.
Bilbao/Vitoria/Eibar Responsable de la administración de personal de los centros de El
Corte Inglés en el País Vasco. 2000 empleados aprox. Dirección y coordinación del
Departamento de Administración de Personal; Negociación Colectiva (2012);
Elecciones sindicales(2014). 03/2008 – 11/2010. Técnico de Recursos Humanos.
EvoBus Ibérica, S.A. División de autobuses y autocares Mercedes Benz y Setra.
Sámano (Castro Urdiales). Técnico generalista de RRHH. Administración de Personal,
Selección de personal, PRL y Formación en los centros de trabajo de Sámano y San
Fernando de Henares. 10/2007 – 03/2008. Técnico de Recursos Humanos. Cia. De
bebidas PepsiCo, S.A. Multinacional americana dedicada a la fabricación de bebidas
refrescantes. Técnico de administración de personal de los centros de trabajo de la
zona norte.