Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad Complutense de Madrid.
• Profesor certificado del Harvard Negotiation Project
• Coach certificado por la Escuela Europea de Coaching.
• En enero de 2015 funda The Key Talent, con el objetivo de aportar soluciones tecnológicas que agilicen
los procesos de Atracción, Evaluación y Desarrollo del talento en las Organizaciones.
• Ha participado en proyectos de evaluación online en clientes como Banco Santander, Bankia, Burger
King, Securitas Direct, Liberbank, Iberia, MSD, Takeda, Repsol, DHL, Johnson & Johnson, Gas Natural
Fenosa, etc.
• Previamente, su carrera se desarrolló como consultor en Gestión del Talento en diferentes compañías,
pasando por Andersen Consulting, Cooopers & Lybrand o Ernst & Young, donde llegó a ser Director del
Área de Consultoría en RRHH. Participó en grandes proyectos en España y Latinoamérica, destacando
su rol como Director del Proyecto de Cambio en el Banco Santander en Colombia y Venezuela.
• En 2006 se incorpora al Grupo Odgers Berndtson, donde llegó a ser Director del Área de Consultoría de
Ray Human Capital, dirigiendo proyectos de Análisis y Cualificación de Perfiles Profesionales en
empresas como Telefónica, Banco Santander, Bankia, MSD, Roche, Liberbank, Grupo Mahou-San
Miguel, Takeda, Iberia, etc… dando soporte a los Comités de Dirección en procesos de transformación.
• Ha evaluado a más de 1.000 directivos de primer nivel en empresas multinacionales.